Actualiteiten sociale zekerheid

De wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid is complex en verandert voortdurend. Als adviseur wilt u op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen en het management juist en tijdig informeren en adviseren. Resultaat Na afloop van deze training: kent u in hoofdlijnen het stelsel van de sociale verzekeringen voor het overheidspersoneel en bent u op de hoogte van de meest actuele wijzigingen weet u wat de verplichtingen van werkgevers en werknemers zijn en bent u in staat uw management hierover op kundige wijze te adviseren heeft u praktische handvatten waarmee u de (veranderende) regelingen direct in de praktijk brengt, kent u de eventuele valkuilen en weet deze te

Basisopleiding Personeelszaken

Iedereen is het er over eens dat het succes van een organisatie voornamelijk afhangt van de mensen die er werkzaam zijn. Een organisatie bestaat in feite uit een aantal mensen die met elkaar samenwerken om gezamenlijke doelen te bereiken. De interactie tussen het personeel is veelzijdig en continu in beweging. De afdeling Personeelszaken, ook wel P&O of Human Resource Management genoemd, speelt een belangrijke rol voor de medewerkers van een organisatie. Naast de meer formele administratieve processen dient de nodige aandacht besteed te worden aan het motiveren, begeleiden en werven van medewerkers. In deze basisopleiding wordt op een praktische en heldere manier kennisgemaakt met alle v

Basisopleiding Personeelszaken

Als gewaardeerd medewerker personeelszaken verricht u een groot aantal ondersteunende werkzaamheden van uiteenlopende aard ten behoeve van de afdeling personeelszaken en uw personeelsmanager. U krijgt een aanzienlijk takenpakket en grote verantwoordelijkheden waar u zelfstandig mee omgaat. Bovendien is dit een vakgebied dat voortdurend in ontwikkeling is. Wanneer u belangstelling heeft voor personeel en organisatie, dan is deze brede basisopleiding beslist een goede en verantwoorde keuze. U verbetert hiermee uw loopbaanperspectieven in het vakgebied P&O aanzienlijk. Deze populaire opleiding wordt niet voor niets jaarlijks door honderden deelnemers met succes gevolgd. DoelgroepDe Basisopl

Effectief en professioneel gebruiken van recruitmenttools

Datum: 27 oktober en 10 november Recruitmenttools zoals een recruitmentsysteem, multipostingsysteem, multi-source cv-search tool of adviestool om wervingsadviezen op te stellen mogen niet ontbreken, wilt u een geolied recruitmentproces voeren. Maar het is nóg belangrijker om te weten hoe u deze succesvol kunt gebruiken. Tijdens de tweedaagse training leert u o.a. hoe u de verschillende tools effectief met elkaar kunt laten samenwerken, hoe u meer rendement haalt uit uw wervingsinspanningen en hoe u deze meetbaar kunt maken. Doel

Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren

U bent in staat op effectieve wijze functionerings- en beoordelingsgesprekken met uw medewerkers te voeren. U heeft inzicht in de verschillen en overeenkomsten tussen functionerings- en beoordelingsgesprekken. U bent in staat de competenties van uw medewerkers in kaart te brengen en te analyseren. U bent in staat het gesprek goed op te bouwen. U bent in staat de motivatie van uw medewerkers te verhogen. U bent in staat om te gaan met emoties en moeilijke situaties. Inhoud Verschillen van functionerings- en beoordelingsgesprekken Doel van het gesprek Verwachtingen van u en uw medewerkers Structuur en opbouw van het gesprek Effectieve communicatie met uw medewerkers Motivatie van u

HBO Bachelor Personeelsmanagement

U wordt in deze uiterst praktijkgerichte opleiding opgeleid tot volwaardig Bachelor. De opleiding HBO Bachelor Personeelsmanagement is speciaal ontwikkeld voor werkenden. U gaat op een praktijkgerichte manier direct aan de slag met de kern van personeel en arbeid. Het vakgebied van personeelsmanagement is sterk in ontwikkeling. De personeelsmanager krijgt steeds meer verantwoordelijkheden binnen organisaties. De opleiding HBO Bachelor Personeelsmanagement is volledig gericht op de invulling van die ontwikkeling. Veel mensen volgen daarom deze opleiding bij Hogeschool NCOI. Hogeschool NCOI is de grootste P&O-opleider van Nederland. Ook wat betreft deze opleiding maakt u met NCOI een goede

HBO Leergang Personeelsmanagement

Deze tweejarige HBO Leergang Personeelsmanagement biedt een compleet en afgerond programma op het gebied van personeel en organisatie. In de opleiding wordt u kerngericht opgeleid op het boeiende gebied van HRM. U combineert leren en werken. Bovendien heeft u met deze opleiding al de kern van een volledige Bacheloropleiding van Hogeschool NCOI afgerond. U kunt desgewenst na afronding van dit HBO-programma alsnog binnen circa 1,5 jaar uw volledige Bachelordiploma behalen. Daarmee is deze opleiding voor MBO’ers die willen doorgroeien naar HBO een uitstekende keuze. Associate degree Deze opleiding sluit aan op het nieuwe type hoger onderwijs Associate degree. De opleiding is dan ook voorberei

HBO Personeelsmanagement

Wanneer u zich breed wilt ontwikkelen in het boeiende en sterk ontwikkelende vakgebied van personeelsmanagement, schrijft u zich dan in voor de meest succesvolle P&O-opleiding van Nederland. In deze opleiding werkt u aan de hand van de beproefde ALP-methode® van NCOI aan concrete en praktische opdrachten die u direct in uw werk kunt toepassen. Daarmee werkt deze opleiding in uw praktijk! U maakt met deze HBO-opleiding een uitstekende keuze. Officieel erkendMet deze opleiding rondt u een belangrijk deel af van een volledig Bachelorprogramma. In deze unieke opleiding gaat u direct aan de slag met relevante kernthema’s. In combinatie met uw werkervaring is dit bijzonder effectief. NCOI b